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路在何方:致印刷業(yè)求職者

2009-07-05 23:54 來源:我要印 京滬魂 責編:嚴影

摘要:
正如現在很多被國家保護下的國有企業(yè),如果與民營企業(yè)展開正面較量,恐怕早就一敗涂地了。最先得到市場經濟精髓的必定是民營企業(yè),他們中必定將誕生偉大的企業(yè),他們也必定擁有最強的戰(zhàn)斗力,率先涌現出最優(yōu)秀的職業(yè)經理人,他們也必定最有憂患意識


又進入求職高峰期【我要印制圖】


又進入求職高峰期【我要印制圖】

       【編者按:看看,現在的商業(yè)機構是如何“如饑似渴”地希望“發(fā)現客戶的價值”。這年頭,有很多不知天高地厚的年輕人,他們繼續(xù)沉浸在,那些毒害青少年的某些中國大學的高校教師們“熏陶”出來的——發(fā)財美夢里。他們,甚至還不知道,在這個世界上,往往,會電腦會英語會**,還不如學會如何去尊重別人……】

       【我要印】由于幾百萬、甚至近千萬應屆和往屆大學畢業(yè)生的加入,又到六七月,可謂是求職高峰期。近期筆者大量面試,與各種各樣的“年輕人”打交道。

        筆者不便用“人材”這個詞語—— 一個適合用在學校宣傳或自我宣揚的詞語,卻恐怕成為一個被非理性地濫用的詞語。

        筆者打交道的,這些形形色色的“年輕人”,心態(tài)可以簡單歸結如下:一、趨利避“義”——求高薪和福利待遇的優(yōu)厚,但是避而不談承擔責任;二、熱情求職,多方打探,在左右權衡中取舍,一有薪水和待遇更佳者,立即掉轉船頭,將“誓言”拋棄。

        以上,“二”者可以理解,人永遠是在選擇和被選擇之中,也應該為自己找到一個更好的“歸宿”。但前者卻難以理解。不幸的是,筆者碰到的前者更多,故而對年輕人生發(fā)出一些失望之意:例如,有個毫無作品出示、甚至“說不出來”的求職者,膽敢在求職表里寫上“稅后工資6000元”,真不知他的底氣是否緣于“夢中托福”。另有求職者“曲線救國”,稱不愿意上門求職,希望私下面談,想想如同一場“詭計”,當然也提出了一些無理的要求,他從來沒有從事過互聯(lián)網,也敢提出“稅后工資5000元”這樣的根本不了解互聯(lián)網編輯“行情”的薪水要求——據我的了解,連新浪網這樣的全球最知名的中文網站,初入職的編輯也達不到稅后工資5000元,更何況象他這樣的從來沒有涉足過互聯(lián)網的人。

         如果諸位“年輕人”真有皇帝老子作后臺,在中國這種國情下,能夠擠進壟斷階層、或一步登天地步入少奶奶和公子哥之列,那要向你們表示祝賀。可惜的是在中國,更多的是無權無勢,甚至在大城市里無親無故的人,沒有后臺、沒有顯赫的學歷、沒有工作經驗者。

        年輕人面對的,更多的是什么?最為需要的是什么?    
        依筆者的觀察,假設諸位“年輕人”無法進入政府部門、國有企業(yè)、事業(yè)單位,無法進入“壟斷式的單位”,或外資企業(yè),如果進入民營企業(yè),最好做好心理準備去承受痛苦。

         稍分析一下,中國最“可憐”的是哪些單位,恐怕就是地位還不夠高的形形色色的民營企業(yè)。中國政府會逐漸提高民營企業(yè)的地位,這點毫無疑問。但民營企業(yè)因為“沒有靠山”,正因為如此,所以民營企業(yè)的從業(yè)者往往得依靠自己“殺出一條血路”。據此,便很輕易可以理解這類企業(yè)從業(yè)者的特質。如同一個狠心的父親,把孩子扔到茫茫的大海里,只是給他一艘船。孩子生死不明。脆弱的孩子大哭,以為船要沉了,堅強的孩子理好船舷,揚帆起航,一股少年英雄的斗志涌了上來。

        民營企業(yè)當年還“四面楚歌”,面臨著政治地位不高、被“安全(高忱無憂者)人士”或“精英人士”所不理會的處境,想想,與當年紅軍面臨著被執(zhí)政黨國民黨的孤立何其相似。但今天的民營企業(yè)如何呢?正如現在很多被國家保護下的國有企業(yè),如果與民營企業(yè)展開正面較量,恐怕早就一敗涂地了。最先得到市場經濟精髓的必定是民營企業(yè),他們中必定將誕生偉大的企業(yè),他們也必定擁有最強的戰(zhàn)斗力,率先涌現出最優(yōu)秀的職業(yè)經理人,他們也必定最有憂患意識,因為“(他們)不知死過多少回,更深地理解和珍惜‘生’的美好,(他們)不知多少回被狼追趕著跑,(他們)將輕易打敗那些在躺在席夢思上‘嬌揉造作’地歌頌生活美好的貴族們”。     
        正如經濟學所說,風險越大,收益越大。諸君(年輕人,或廣義的求職者)愿不愿追隨民營企業(yè),完全是一種心態(tài)使然,但還是理性點提醒一下現在的年輕人,全球化的中國,早已深知更殘酷的競爭就在前方——類如梁鳳儀般,成為自強自立的職業(yè)人,將贏得別人的尊重和成功。

        其二、對于年輕人而言,最為重要的是什么?是獲得高薪嗎?還是過上高忱無憂的生活?請注意,不管你想追求什么?前提是擁有核心競爭力,即別人沒有辦法打敗的能力,尤如一座城堡,無堅可摧。在筆者面試的各類“年輕人”中,擁有核心競爭力的,少之又少。從應聘互聯(lián)網編輯的層面看,大概有的人以為會寫兩篇文章,就是擁有“核心競爭力”吧——這點要是放在大型互聯(lián)網公司,恐怕只是冰山上的一角吧。這年頭會寫文章的人多的是,寫文章還要看是否寫出真見地,不要以為寫出那種“風月雪月”的“心情故事”就算好文章。看看,現在的商業(yè)機構是如何“如饑似渴”地希望“發(fā)現客戶的價值”。這年頭,有很多不知天高地厚的年輕人,他們繼續(xù)沉浸在,那些毒害青少年的某些中國大學的高校教師們“熏陶”出來的——發(fā)財美夢里。他們,甚至還不知道,在這個世界上,往往,會電腦會英語會**,還不如學會如何去尊重別人……
   
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