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方正電子開啟2013年校園招聘推“4*1”新人培養(yǎng)計劃

2012-11-09 15:50 來源：方正電子責(zé)編：江佳

摘要：: 11月8日，“傳承分享.凝聚發(fā)揚---2013方正電子校園行”在山東大學(xué)正式拉開帷幕。作為方正電子最重要的人才引進渠道之一，此次校園招聘相繼在山東大學(xué)本部、山東大學(xué)軟件學(xué)院、曲阜師范大學(xué)本部及日照校區(qū)舉行。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

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　　【CPP114】訊：11月8日，“傳承分享.凝聚發(fā)揚---2013方正電子校園行”在山東大學(xué)正式拉開帷幕。作為方正電子最重要的人才引進渠道之一，此次校園招聘相繼在山東大學(xué)本部、山東大學(xué)軟件學(xué)院、曲阜師范大學(xué)本部及日照校區(qū)舉行。這是方正電子近年來在京外高校舉辦的最大規(guī)模的專場招聘會，其目的一方面是給京外優(yōu)秀畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，同時進一步拓寬企業(yè)人才引進渠道。山東大學(xué)也成為方正電子繼北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)之外又一所人才引進戰(zhàn)略合作學(xué)校。

　　對于今年即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，就業(yè)壓力可謂不輕。據(jù)近期最新發(fā)布的《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，在2011年畢業(yè)的大學(xué)生中，有近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)；2012年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到680萬人，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，大學(xué)生將面臨越來越沉重的就業(yè)壓力。幫助大學(xué)生就業(yè)，推動人才發(fā)展，成為越來越多企業(yè)的社會責(zé)任。方正電子持續(xù)加大對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)扶持力度，在今年不僅提升了校園招聘的規(guī)模，更增加了招聘職位的數(shù)量。

　　此次校園招聘會，方正電子面向計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、機械制造及自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、工業(yè)設(shè)計、美術(shù)設(shè)計、財務(wù)管理、物流管理等專業(yè)，招收40余名2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，并同時針對2014年畢業(yè)的在校本科及研究生提供了50余人次的實習(xí)職位。

　　方正電子負(fù)責(zé)校園招聘的負(fù)責(zé)人表示，“應(yīng)屆畢業(yè)生是方正電子重要的人才來源之一，作為產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的典范企業(yè)，我們希望通過校園招聘打造自身的人才優(yōu)勢，以良好的企業(yè)口碑吸引最優(yōu)秀人才的加入。我們不單提供行業(yè)中有競爭力的整體薪酬水平、完善的福利體系，更為重要的是，我們在職業(yè)規(guī)劃、能力提升、工作交流等多個方面為員工提供了有力的支持。”該負(fù)責(zé)人詳細介紹了“方正4*1”新人培養(yǎng)計劃。該計劃是指新員工和實習(xí)生在入職第一天、第一周、第一個月以及第一年，用人部門和人力資源部都會為新員工的融入進行一系列規(guī)范性的工作，通過舉辦各種類型的培訓(xùn)，包括崗位培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、各級干部培訓(xùn)等，全面助力人才的成長。

　　“目前，方正電子有80%以上的中高層干部都源于內(nèi)部培養(yǎng)體系，我們將打造‘知識企業(yè)的典范，知識人才的樂園”。方正電子招聘負(fù)責(zé)人介紹到。

　　此次招聘會受到了學(xué)生們的熱烈參與，現(xiàn)場前來聽取和參與宣講會的學(xué)生過百人，其中有近80%的人在會后遞交了簡歷。

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