這場招聘會 跨境電商“包場”

   7月19日，由泉州市商務(wù)局、泉州市跨境電子商務(wù)協(xié)會主辦，中泉數(shù)貿(mào)、金花人民廣場協(xié)辦的2023泉州市高校畢業(yè)生跨境電商企業(yè)專場招聘會在泉州城市產(chǎn)業(yè)會客廳舉辦，福建新時穎電子商務(wù)有限公司、福建道誠集團有限公司等12家泉州跨境電商龍頭企業(yè)面向廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供超過100個崗位。這是泉州市電商行業(yè)首次舉辦針對應(yīng)屆畢業(yè)生的專場招聘會，旨在進一步提高用人單位需求與求職者的供需匹配度，促成有效對接。

   面試者全面深度展示自我

   “我很喜歡泉州這座城市的包容性，機會多。今天的面試官也很親和，能夠讓我放松下來，好好展示自己。”畢業(yè)于湖南涉外經(jīng)濟學院的倪同學告訴記者，在招聘企業(yè)工作人員對招聘崗位進行介紹后，結(jié)合本人的相關(guān)情況，她發(fā)現(xiàn)自己對以前沒有了解過的一些崗位，比如電商運營，感到很有興趣。倪同學透露，此前她已經(jīng)在長沙參加過幾次社會招聘。她發(fā)現(xiàn)當?shù)仄髽I(yè)對學歷、學校要求比較高，不少企業(yè)都設(shè)置了名校“一刀切”門檻，普通本科畢業(yè)生能夠選擇的崗位比較單一。對比她之前參加過的社會招聘，泉州這場專場招聘會所提供的崗位讓她感覺個人能力提升和職業(yè)成長空間都更大。“總之收獲很大，當然崗位挑戰(zhàn)性也更大，但比那種大場合的招聘有意義得多。”倪同學說。

   畢業(yè)于廈門工學院的林同學在參加現(xiàn)場招聘前，已經(jīng)對跨境電商行業(yè)做了初步了解，這次她重點面試了幾家企業(yè)的運營崗位。“我覺得面試的幾家公司發(fā)展空間都很大。因為剛畢業(yè)嘛，沒什么工作經(jīng)驗，我個人的期待薪資是3000-5000元之間，企業(yè)基本上也都能滿足，而且整體的福利待遇我覺得還不錯。”林同學說。

   在泉州市尚美包袋有限公司的招聘攤位前，一位求職學生與招聘負責人聊了超半個小時，其間還偶爾傳來英文對話的聲音。“我是福建師范大學協(xié)和學院國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)的，所以面試官考了一下我的英語表達，我也詳細地了解了企業(yè)的一些情況，特別是我今后的職業(yè)成長方向。我自己感覺聊得還挺不錯。”

   記者留意到，此次招聘會上還出現(xiàn)了陪伴孩子一起來面試的家長。一位求職者家長告訴記者，他們從晉江特意趕來，一家人來泉定居已經(jīng)二十幾年，非常喜歡泉州人的熱情、誠懇和正能量，女兒雖然在老家上的大學，但經(jīng)過她自己深思熟慮，最終還是決定留在泉州，作為家長和泉州的“粉絲”，她非常支持女兒。

   企業(yè)更精準高效識別人才

   當前，正值高校畢業(yè)生求職高峰期。19日下午，盡管天氣有些炎熱，泉州城市產(chǎn)業(yè)會客廳仍然迎來了一波又一波誠心求職的畢業(yè)生。在泉州跨境電商協(xié)會會長單位福建新時穎電子商務(wù)有限公司招聘的攤位前，陸續(xù)有求職者咨詢，此次新時穎提供了shein（希音）運營主力、亞馬遜運營、亞馬遜廣告運營專員、海外kol（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖）推廣等崗位。

   “我感覺專場招聘的匹配度更高，來面試的同學自身目標比較明確、職業(yè)規(guī)劃比較清晰，跟企業(yè)想要招聘的崗位大致方向是一樣的。”新時穎公司招聘工作人員段女士告訴記者，這次的專場招聘會收獲不小，比如面試了一個會計專業(yè)、一個計算機專業(yè)的畢業(yè)生，這兩個專業(yè)在大學期間都是跟數(shù)據(jù)打交道的，電商運營崗位很需要處理和分析數(shù)據(jù)的能力。她透露，此前參加過很多校園招聘會，看起來人雖然更多、選擇性更大，但求職的學生很多是漫無目的地“海投簡歷”，或者“跟風投簡歷”，最后真正適合企業(yè)的不多。招聘企業(yè)尚美包袋的負責人同樣認為，“來應(yīng)聘的人不一定需要多，合適才是最重要的”。

   專場招聘會也讓企業(yè)感覺到面試者“更大的誠意”，“一是這么大熱天出來面試，說明求職者對找工作很上心，有基本的認真對待的態(tài)度；再一個，一些求職者還提前對企業(yè)的情況做過了解，過來聊的時候維度就比較廣，也比較深。不像校招上的很多學生，一上來只關(guān)心公司規(guī)模、福利待遇，這會讓面試官覺得求職者沒什么職業(yè)追求。”招聘企業(yè)表示。

   “人才一直是泉州電商行業(yè)發(fā)展的迫切所需。今年，我們主動出擊，把泉州跨境電商行業(yè)的龍頭企業(yè)都召集起來，為畢業(yè)生點對點提供優(yōu)質(zhì)崗位，就是為了吸引人才、留下人才、用好人才。”泉州市電商中心主任柯麗萍告訴記者，在此前的多次企業(yè)調(diào)研和外出學習考察中，她發(fā)現(xiàn)一些名校云集的中西部城市，畢業(yè)生的薪資期待并不算高，但卻找不到理想的工作，就業(yè)市場上出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象。泉州工作機會多，如果能把外地高校人才吸引到泉州，也是泉州企業(yè)的一筆財富。希望通過專場招聘會，吸引更多與泉州城市個性、產(chǎn)業(yè)需求匹配的人才，也讓電商企業(yè)能夠更加準確、高效地識別適合自己的人才。