近段時間，媒體和網絡有報道稱張茵的玖龍紙業是“血汗工廠”，引起了各方強烈反響。記者２６日采訪了廣東省總工會副主席孔祥鴻（今年兩會期間，孔祥鴻曾提出愿就勞動合同法爭議問題跟張茵電視ＰＫ——編者注）。據孔祥鴻稱，廣東省總工會的初步調查結果顯示，張茵的玖龍紙業存在管理問題，但還不算是“血汗工廠”。
　　前不久，香港大學生組織公布的《２００８年首季香港上市企業內地血汗工廠報告》引起熱議，該調查報告顯示，內地女富豪張茵的玖龍紙業存在“工傷及死亡事故頻發”“借工傷事故罰款斂財”“經常無理巨額罰工人款”和“涉嫌長期違反勞動法規”等問題。　
　　孔祥鴻承認，張茵的玖龍紙業在社保等方面的確存在侵犯職工合法權益、“以罰代管”等管理問題，但這些問題并不代表玖龍紙業是“血汗工廠”。初步調查結果同時顯示，職工對于企業的福利待遇普遍比較滿意。
　　孔祥鴻說，玖龍紙業存在的最大問題是對于“勞務派遣工”的理解。目前，玖龍紙業有５０００名員工，其中４００名左右是勞務派遣工。“根據勞動合同法規定，勞務派遣工只能運用于臨時性、輔助性的崗位。但我認為玖龍紙業的４００名勞務派遣工正在從事的都是非臨時、非輔助性的工作。”
　　針對玖龍紙業“以罰代管”的問題，孔祥鴻說：“玖龍紙業方面承認他們有這樣的問題，損害了職工的利益。玖龍紙業負責人昨晚發來短信告訴我，將召開職工大會，審議通過新的員工手冊，其中將涉及罰款的各項條例。”

張茵弟弟回應“四宗罪”

　　４月２５日，張茵的弟弟、玖龍紙業的董事張成飛對“四宗罪”問題進行了正面回應：
　　工傷及死亡事故頻發
　　張成飛表示，企業員工上萬人，工傷事故在所難免。員工受了工傷，是完全能享受到工傷待遇的。有媒體說，這些工人沒有經過培訓就上崗，實際上，他們原始的培訓材料都在。
　　借工傷事故罰款斂財
　　張成飛表示，我們的罰款準確地說應該是“扣發獎金”，不會扣基本工資。有媒體說，我們借工傷事故罰款斂財。我們會把罰款的通知、去年一年罰款的總數公布。這些罰款并沒有落入董事長的口袋，全部返回給員工做福利了。
　　經常無理巨額罰工人款
　　張成飛解釋，公司確實有不少條款規定了扣發獎金，但是，這些條款都是認真研究后制定的，每一條都是為了保證員工的生命安全，保證正常的生產、生活秩序。
　　涉嫌長期違反勞動法規
　　張成飛表示，企業運作過程中也確實暴露過一些問題，但是說我們涉嫌長期嚴重違反勞動法規，這也不是事實。張成飛稱，如果我們真的長期嚴重違反勞動法，剝削工人，他們又怎么會長期工作在這里呢？