【CPP114】訊：文化政治時代賦予出版社編輯以令人尊敬的社會地位，已經被工資、年薪、工作條件等實實在在的硬指標所比拼下去。當下出版社的收入，大部分人常常難以對外人啟齒。而沒有大批充滿活力、創新激情的青年人源源不斷地投身到某個行業里來，這個行業是注定沒有未來的。

　　對于新世紀的第三次文化組織變革而言，在大力學習西方的資本、效率手段之時，還是應該發揮文化組織變革所擁有的巨大文化動員能量，最終指導經濟的還是經濟深植于內的文化價值體系。　

　　出版業，中國最窮的壟斷行業？

　　經常能夠聽到業內朋友抱怨：現在的年輕編輯，不知在想什么，好容易培養上手了，又離開轉行了。前些日子為了寫作《新中國書刊海外發行傳播60年》一書，采訪了一些國企老總，發現他們也有這種感嘆：現在的人，跟五六十年代的人根本沒法比。言外之意，不論民營還是國有，圖書出版業對青年人的吸引力漸漸失去，留不住精英人才，即使留在出版社里，干著出版的活兒，也常常是個人與組織都不滿意。

　　這一個看似不大的問題，卻與中國出版面臨的組織變革問題緊密相關。青年人，就像一個大樹的樹梢，常常在風雨來臨前就搖動起來，預示著中國出版業已經置身在一個巨大變革的時代洪流之中。這個21世紀的變革，我把它稱之為文化組織的第三次創新。文化政治時代賦予出版社編輯以令人尊敬的社會地位，已經被工資、年薪、工作條件等實實在在的硬指標所比拼下去。而當下出版社的收入，大部分人常常難以對外人啟齒。前段時間，業內人士爭相傳閱一篇題為“出版業，最窮的壟斷行業”一文，說的就是這種全行業的窘狀。從文化消費的剛性與強度來看，出版業，無法與生產人們日常生活的吃、穿、住等必需品行業相比，與石油、電力、通訊等經濟發展高度依存的壟斷行業相比更難以望其項背，而沒有大批充滿活力、創新激情的青年人源源不斷地投身到某個行業里來，這個行業是注定沒有未來的。

　　那么，未來的中國出版業，拿什么來吸引時代的青年精英？而這，恐怕正是第三次文化創新所面臨的核心問題。

　　被忽略的文化動員能量

　　說到出版組織創新與變革，就是以生產圖書、雜志、報紙等大眾傳播媒介為核心的專業文化組織在運營模式、人員來源、組織目標等方面的創新與變革。這種變革在中國近百年文化發展史上，已經發生過了兩次，第一次是在19世紀末至20世紀初葉這一歷史時期，以圖書、雜志以及報紙為載體而形成的專業文化組織的大量涌現，第一次取代了中國歷史上大量以個體、自然人形態存在的文化活動，并成為中國近代文化啟蒙運動的主導者。這些文化機構最初以血緣、宗族、師生、鄉黨等傳統人際交往圈子為主，逐漸過渡到以政治主張、經濟利益為紐帶的文化組織、文化機構上來。從20世紀初葉直到新中國在1949年建立，這些文化組織承擔了近代中國的文化啟蒙運動，把大量西方現代科學、技術、文化引進到中國，東西交融，從此創造了一個與19世紀之前的中國完全不同的嶄新文化形態。從胡適、張元濟、王云五、鄒韜奮、魯迅、陳獨秀等一大批時代先鋒的文集、回憶錄、日記、著作等文獻里可發現，投身到國家、民族的救亡圖存大業中，是那個時代青年的精神原動力，而組織報紙、期刊等大眾傳播媒介則成為文化啟蒙的第一支號角。毛澤東1940年在《新民主主義論》中，全面系統地描繪了這種新文化特征，并將之稱之為新民主主義文化，即民族的、科學的、大眾的文化。